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日本語の「優しい」という意味は、正しく説明すると、力の強い立場の者が弱い者に対して、その権力を行使しないことを、「優しい」といいます。
社長や専務、上に立ってる人が「優しい」ということは、自分の強い力を誇示しないということ。
強引なもの言いをしたり、怒ったり、威張ったりしないこと。その権力を行使しないことを「優しい」と言います。

経営者の立場からすると、怒りたくないと思っていても、業務に支障をきたす事をしたら怒らなくちゃいけないと言います。
が、しかし、社長が100％正しいかもしれないけど、その怒りの感情がコントロールできず、すぐ怒ったり、苛立ったりしてしまう、そんなどうしようもない社長が、あなたですから、その社員とちょうどいい社長なんです。

どんな理由があっても、どんなに自分が100％正しいと思っていても「争うこと。闘うこと。怒鳴ること。威張ること。」が不正義です。

怒った人は、怒った瞬間に100％間違っていると思います。

権力者は、絶対に威張ったり怒鳴ったりしてはいけない。部長、課長に「部下に優しくあれ」と指導教育できるのは、社長しかいないのです。

そういう人格者には、その人格に合った、人柄がいい、よく仕事をしてくれる社員がくっついてきます。（小林正観）

仲間を作る時の鉄則かもしれませんね！
自分の周りにどれだけの人格者がいるかが、自分の評価にも繋がるかもしれません。
身近にいる人を非難する前に、自分にそういう人しか寄らないという事は、自分がそうであると反省するタイミングなのかもしれませんね！

さあ、今日もバリバリ笑顔で楽しい仲間に会いにいきましょう(^O^)/